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从学霸到精英：从校园到职场角色转身

课程背景： 随着市场竞争的加剧，企业对新入职员工的适应能力和职业素养要求日益提高。快速从校园人转变为职场人，不仅关乎个人职业发展，也是企业高效运作、保持竞争力的关键。校招生作为企业新鲜血液的注入，其能否迅速适应职场环境，不仅关乎个人职业生涯的起跑线，更是企业能否持续创新、保持市场竞争力的重要因素。因此，帮助校招生快速完成从校园人到职场人的转身，不仅是个人成长的需要，也是企业发展战略的关键一环。初入…

于涛 | 苏州市

从计划到执行-沙漠掘金

课程背景： 你有多久没有和小伙伴一起尽情的投入游戏中了？ 这是一个开放的剧本，“编剧”还是“演员”取决于你的决定！ 你可以积极主动的创造和设计你的剧本或者是迫于无奈被动的接受事实! 选择一个正确的方向并且赋予它“Meaning”，你明白它意味着什么！ 人只能看到他想看到的东西，万一有些东西你从来没去想过呢？ 这是一个VUCA时代，我们如何降低决策的风险，保证结果的最大化？ “生存”还是“毁灭”，这…

于涛 | 苏州市

“权”新沟通：360场景化沟通

在当今快速变化的职场环境中，沟通不仅是信息传递的桥梁，更是推动工作进展、达成合作共识、构建良好人际关系的关键。然而，很多职场人士在沟通中常常遇到各种挑战：1、因无法有效识别说话场景、缺乏恰当的说话策略、难以应对复杂的沟通情境，导致信息传递不畅、误解频发、合作受阻，甚至影响个人职业发展和组织目标的实现。2、有些员工才华横溢，创意无限，却因向上汇报表达不清或逻辑混乱，而错失展示机会，领导对其潜力一无所…

于涛 | 苏州市

领导力之变：打造因人而异的管理魔法

在医药行业快速变化的市场环境中，销售团队的角色尤为重要。他们不仅是企业业绩的直接推动者，更是品牌形象的守护者和医疗健康价值的传递者。然而，医药销售团队的高效运转不仅依赖于团队成员的能力，更仰赖于领导者是否能够激发他们的潜力，实现从“个人成功”到“团队共赢”的转变。 医药销售团队成员因个性、能力、经验和意愿各异而表现差异巨大。传统“一刀切”式的管理方式无法满足多样化的需求。一名医药销售新人可能需要细…

冯晓琴 | 西安市

制胜医药销售——掌握客户销售沟通的黄金法则

在当今的医药行业中，销售不仅是一项产品推销活动，更是深度理解专业医学人士需求、科学管理专业医学人士关系和提供个性化医疗服务的综合性活动。医药销售人员需要具备高度的专业知识和沟通技巧，以在复杂的市场环境中脱颖而出。然而，市场环境的复杂化和专业医学人士需求的多样化，令医药销售人员面临着前所未有的挑战。仅凭价格优势或产品优势难以赢得专业医学人士青睐，医药销售人员需要具备更加专业的沟通能力和情商，以在众多…

冯晓琴 | 西安市

客户倍增策略——让药品销售上量如虎添翼

随着全球药品市场的竞争日益激烈，药品销售人员面临着前所未有的挑战。除了同类企业的竞争外，还面临着其他行业的跨界竞争者。客户的需求日益多样化且难以捉摸，销售人员在客户开发过程中常常难以找到合适的客户，导致资源浪费和时间消耗。首先，市场中的竞争者日益增多，不仅包括同类企业的竞争，还包括其他行业的跨界竞争者。此外，客户的需求日益多样化且难以捉摸，很多销售人员在客户开发过程中，往往面临着寻找合适客户的困难…

冯晓琴 | 西安市

医药合规红绿灯：破解合规难题，实现合规与业绩双赢

近年来，国家显著加强了对医药行业的监管，特别是严厉打击腐败行为。随着反腐政策的不断推进，医药企业在合规管理方面面临着更高、更严格的要求。 鉴于医药产品直接关系到公众的健康与安全，医药行业的合规要求日益提高，合规已成为医药行业从业者不可或缺的核心技能。无论是从药品研发、生产、销售还是市场推广的各个环节，都需要确保每一项业务活动是否符合国家法律法规要求，有时看似简单的一个销售行为可能将使医药企业遭遇法…

冯晓琴 | 西安市

执行力集结号——目标管理与执行力

很多企业的中基层管理者习惯于接受上级的指令，同时下达给下属，然后不遗余力的监督执行，但是，许多管理者发现，尽管付出了诸多努力，团队的执行力却往往不尽如人意，无法达到一加一大于二的目的，下属们还怨声不断。这不仅影响了团队的绩效，也削弱了组织的竞争力。 课程正是为了解决这一问题而设计的。本课程旨在帮助中基层管理者深入理解目标管理的重要性，并掌握提升团队执行力的有效策略和工具。课程的核心理念是，目标管理…

吴文飞 | 上海市

与“人”共舞——人力资源管理综合能力提升

在当今如疾风骤雨般飞速变化的商业环境里，企业恰似逆水行舟，每前行一步都面临着前所未有的激烈角逐。人力资源，已然跃升为企业构筑竞争壁垒、斩获优势地位的核心“密码”，其管理水平直接关乎企业的兴衰成败。 然而，当下人力资源管理深陷多重困境，成为企业发展之“痛”。一方面，理论与实操犹如两条难以交汇的平行线，人力资源从业者虽熟稔理论知识，可一旦落地日常工作，却常常陷入“纸上谈兵”的尴尬境地，不知如何依据复杂…

吴文飞 | 上海市

是管理者，也是团队教练——高绩效团队建设

在这个充满挑战的商业世界中，您的团队是否能够迅速适应并创造高绩效？很多团队管理者更多扮演的是执行者和监督者的角色，关注指令的接受和传达，直接指挥下属，甚至一马当先直接参与实干，失去了作为一名管理者的职责，团队无法发挥一加一大于二的绩效。 本课程的核心理念在于将管理者培养成为团队教练，通过目标管理、人员管理、激励机制和文化建设等关键方法，提升团队的协作和执行力，实现组织目标。强调管理者不仅要关注目标…

吴文飞 | 上海市

荣辱与共——下属辅导与激励

在当今快速变化的商业环境中，管理者面临着前所未有的挑战。他们不仅要确保团队达成业绩目标，还要关注下属的个人发展和职业成长。然而，许多管理者在辅导下属时常常遇到一系列问题，如难以平衡指导与自主性、缺乏有效的沟通技巧、以及无法准确识别和激发下属的内在动力。这些问题不仅影响了团队的绩效，也限制了下属的潜力发挥。 本课程旨在解决这些挑战，通过提供一套系统的辅导与激励方法，帮助管理者提升领导力。课程的核心主…

吴文飞 | 上海市

解决问题，更改变心智——绩效辅导与绩效面谈

在当今快速变化的商业环境中，中基层管理者面临着日益复杂的管理挑战。他们不仅要确保团队达成业绩目标，还要关注员工的个人成长和发展。绩效辅导与面谈作为管理过程中的关键环节，对于提升团队效能、激发员工潜能、以及构建积极的工作文化至关重要。然而，许多管理者在实际操作中常常遇到困惑，如何有效地进行绩效辅导，如何开展有建设性的面谈，以及如何通过这些过程促进员工的持续改进和心智模式的转变。 本课程《解决问题，更…

吴文飞 | 上海市

构建企业梦之队——人才梯队建设五步法

在当今快速变化的市场环境中，企业面临可用人才短缺的挑战。为此，很多企业采取直接挖猎的方式进行人才补充，但是挖猎的人才普遍存在不适应企业文化的情况，而且各方挖猎的人才具有不同的价值观，人才与企业、人才互相之间都存在很多矛盾，所以靠挖猎无法满足企业需要。企业应该主要依靠培养，打造一支能够适应变化、具备创新能力的人才队伍，即所谓的“梦之队”。 但是，人才梯队建设的实践也存才诸多问题，包括人才判断过程中的…

吴文飞 | 上海市

高端商务接待礼仪

王若尘 | 济南市

服务礼仪能力提升

在当今竞争激烈的商业环境中，服务质量已成为企业脱颖而出的关键因素。随着消费者需求的不断升级和市场的日益精细化，单纯的功能性服务已经无法满足客户的期望。服务美学作为一门新兴的学科，融合了心理学、设计学、营销学等多领域的知识，旨在通过优化服务的各个环节，提升客户的体验和满意度，从而为企业创造更大的价值。 服务不仅关注服务的外在表现，如环境布置、员工形象等，更注重服务的内在品质，如情感沟通、个性化关怀等…

王若尘 | 济南市