筛选条件
提质增效——激励导向的薪酬体系设计与优化
在现代企业管理中，一个有效的薪酬和激励体系对于吸引、激励和保留关键人才至关重要。这不仅关系到员工的工作满意度和忠诚度，还直接影响企业的整体绩效和市场竞争力。一个合理设计的薪酬体系能够确保企业在人力资源市场上具有吸引力，同时激发员工的潜力和创新能力，从而推动企业持续成长和发展。 然而，一些企业由于发展阶段变化、业务模式变化和员工期望的变化没有及时优化薪酬体系，导致原始的薪酬体系落伍，失去激励性，从而…
马超
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西安市
知人善察—打造职业面试官
随着国内经济持续存在下行压力，中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型，企业人才管理的核心之一就是人才甄选。如今，众多企业还陷在招聘的迷雾，屡屡在选才上折戟沉沙： 首先，这会导致企业将无法吸引和留住最好的人才，直接影响企业的业务发展和竞争力； 其次，企业将面临高额的人力资源成本和业务中断等问题； 最后企业的声誉和雇主品牌形象也会受到影响，面试官作为企业招聘过程中至关重要的一环，其职业水平和…
马超
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西安市
战略和收益导向的项目集(项目群)管理 ——项目集经理思维和能力提升培训工作坊
随着互联网+、工业4.0以及新兴技术革命的蓬勃发展，产品和服务更加柔性化、个性化，组织在这种背景下，也在争相调整、适应、抓紧实施改革和创新，以提供更加高效、优质的服务，从而产生了“数量众多”的项目，项目作为创新的载体，将支撑组织“战略目标”的实现。 项目经理通过基础培训和工作实践，具有了一定的项目管理能力，在实际工作中却会发现：虽然单个项目管好了，但仍然存在着很多单个项目以外的问题。他们必须进一步…
董轶
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北京市
2024年宏观经济与投资趋势展望
随着全球经济格局的不断变化，宏观经济与投资领域面临着前所未有的挑战与机遇。为了更好地帮助投资者、企业家和决策者把握未来的经济形势，提升投资决策的准确性和前瞻性，我们特别推出“2024年宏观经济与投资趋势展望”课程。 中国经济正从高速增长转向高质量发展，经济结构优化升级是必然趋势。然而，这一过程中伴随的产业转型、劳动力转移、技术创新等问题，给宏观经济带来不小的压力。国内外经济环境的不确定性导致投资风…
桑弘华
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广州市
产业规划与招商引资
随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，产业规划与招商引资在推动地区经济发展中的作用越来越重要。对于地方政府和企业而言，如何制定合理的产业规划，吸引优质的投资项目，成为了一项紧迫而重要的任务。因此，产业规划与招商引资成为了各级政府和企业必须关注的重要课题。许多地方在产业规划时，缺乏对未来经济走向和市场需求的深入预测，导致规划过于短视，不能有效指导长期发展；一些地方在招商引资时，缺乏对项目质量和…
桑弘华
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广州市
高维操盘——产业园运营及并购招商
随着全球经济的不断发展和产业结构的深度调整，产业园作为集聚优质资源、打造产业生态链的重要载体，其在推动地方经济发展中的作用日益凸显。产业园不仅为各类企业提供了资源共享、信息互通、协同创新的平台，还通过产业集聚效应，带动了产业链上下游企业的发展，促进了区域经济的繁荣。 近年来，各级政府纷纷出台政策鼓励和支持产业园建设，作为招商引资的重要载体，随着政策的落地和市场的成熟，产业园呈现出专业化、精细化、国…
桑弘华
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广州市
企业战略与资本思维
随着全球化和市场竞争的日益加剧，企业战略与资本思维已成为企业持续发展和竞争优势的关键。企业需要制定和实施明确、有效的战略规划，以及高效的资本运营策略，以确保在市场环境中取得成功。在这样的背景下，企业战略及资本思维课程应运而生，成为培养企业管理人才和增强企业核心竞争力的重要途径。 许多企业在制定战略时，没有明确的长期目标，导致战略执行过程中方向模糊，难以衡量成果。一些企业在资本运作时，缺乏对资本市场…
桑弘华
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广州市
资本思维——现代资本的运营逻辑
在当今快速变化、充满挑战的商业环境中，资本思维已逐渐成为企业家和决策者必备的核心能力。资本思维不仅仅是一种财务技巧或投资手段，更是一种深刻理解经济规律、市场趋势和企业价值创造过程的能力。因此，资本思维课程应运而生，旨在为学员提供系统、深入的现代资本运营逻辑教育。 经济全球化的背景下，资本市场日益成为连接全球资源、促进资本流动和优化资源配置的重要平台。企业如何通过资本市场融资、并购、扩张，成为其发展…
桑弘华
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广州市
资本运作-——并购与投融资
随着全球化进程的加速，企业间的竞争越来越激烈，通过资本运作，尤其是并购和投融资活动，成为企业扩大规模、提高市场份额、实现战略转型、获取技术和人才资源等目标的重要手段。 并购作为企业资本运作的核心方式之一，可以帮助企业快速获取目标公司的资源、技术、市场渠道等优势，实现规模经济和协同效应，提高市场竞争力。同时，通过并购，企业还可以实现产业链的垂直整合或横向扩张，进一步提升其在产业链中的话语权和定价能力…
桑弘华
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广州市
《PPT制作——PPT技能速成之道》
很多人都会软件操作，依然做不好PPT。PPT作为在工作汇报、培训、商业演讲、产品展示等方面几乎是必备的呈现利器，但是大多数人在做PPT时会出现以下几个问题： 制作PPT时总是大段文字充斥页面，你自己都不忍直视？ 套用了自以为很棒的PPT模板和动画，为什么被领导批评花里胡哨？ 即使将PPT内容做了可视化呈现，汇报时却还是逻辑混乱，枯燥乏味？ 想要在短时间内学会PPT制作的精华，只有像工厂里的汽车流水…
董彦彩
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深圳市
《结构化思维——汇报有力，表达清晰》
课程背景： 在当今信息爆炸的时代，无论是个人还是组织，都面临着海量信息的处理和传递问题。如何从海量的信息中快速提取关键信息，有效组织思维，清晰准确地表达观点，成为了每个人都需要掌握的重要技能。结构化思维作为一种高效的信息处理和表达方法，被广泛应用于各个领域，成为提升个人和组织竞争力的关键工具。 结构化思维不仅能够帮助我们更好地理解和分析问题，还能够提高我们的决策效率和沟通效果。然而，在实际工作和学…
董彦彩
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深圳市
使命必达—绩效管理落地四部曲 定指标、促落地、做改善、巧应用
企业的经营表现源自企业对目标的执行效果，绩效管理是企业保障目标落地的有效管理手段，绩效管理做得不好，企业里往往会出现以下问题：员工缺乏明确的工作目标和方向，无法与组织的愿景和使命相一致；员工感觉绩效考核不准，积极性降低，人效受到影响；员工缺乏有效地反馈和辅导，无法及时了解自己的工作表现和改进空间；员工缺乏合理的激励和奖励，无法感受到工作的价值和意义；员工缺乏公平地评估和认可，无法获得公正的待遇和发…
马超
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西安市
能岗匹配——企业任职资格建模与落地应用
现代企业面临着日益复杂的市场环境和竞争压力，需要具备高度专业和多样化的人才队伍来支撑企业的战略发展。任职资格体系可以帮助企业提高人力资源管理的效率和效果，降低人力成本，提高员工的满意度和忠诚度，从而提升企业的核心竞争力。然而，许多企业在人力资源管理中忽视了任职资格的重要性，导致了一系列的问题和隐患： ● 无法准确评估员工的能力，导致优秀人才的流失和员工的职业发展受阻； ● 员工的能力无法得到提升，…
马超
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西安市
排兵布阵——人才盘点项目实操与落地
在当今快速变化的商业环境中，企业成功的关键因素在于其人力资源的有效管理和持续发展。随着市场的不断变化，企业需要不断调整人才战略以适应新的挑战。人才盘点作为一种全面了解和评估组织内人力资源的方法，能够帮助企业更准确地定位员工的能力和潜力，从而制定更有效的人力资源策略。然而，许多企业未能充分认识到人才盘点的重要性，导致一系列问题的出现： ● 无法发现优秀人才，关键时刻无人可用、无人可调配，致使战略无法…
马超
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西安市
《经验萃取——敏捷课程开发与设计》
在当下快速发展的社会环境中，企业对员工的学习与发展提出了更高的要求。传统的培训模式已难以满足现代员工对个性化、高效学习的需求。因此，如何设计并开发一门能够吸引员工兴趣、提升学习效果的课程，成为了企业培训领域面临的重要课题。课程开发不仅是一门技术，更是一种战略。对于企业内训师而言，掌握课程开发的能力，意味着能够更精准地把握员工的学习需求，更高效地传递企业知识，更有效地促进员工成长。通过课程的形式，企…
董彦彩
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深圳市
一键生成课程大纲
进入课程详情页，点击「导出大纲」，即可生成Word格式的课程介绍文件。系统会自动将你的品牌Logo、联系方式添加至页眉，课程目标、内容框架、讲师信息等也一并整理排版好。这份带着品牌标识的专业文件，可直接转发给业务部门或客户——无需二次编辑，沟通效率翻倍，品牌形象一步到位。
