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结构化思维——问题分析与解决技巧

课程背景: 在职场的浩瀚海洋中,每天我们都在航行,面对着各种各样的挑战和难题,如同航海者需要指南针和地图,职场精英们同样需要精确的工具和方法来导航。这门课程,就是你职场航行中的罗盘和航海图。 本课程基于深入的理论研究和实际操作,将为你揭开解决问题的神秘面纱。从基本原则到具体步骤,从理论到实践,全面覆盖了问题解决的每一个方面。 原则指导:解决问题的三大原则,帮助理解问题的本质,认识到问题的多维性和结…

刘翔 | 杭州市

从0到1打造卓越演讲技巧——魅力商务演讲

课程背景: 演讲是商业世界里最重要、最高层次的展现方式,尤其在当今移动互联网和电商、直播等形式开疆扩土的时代,每时每刻我们都需要能呈现过硬的表达能力。如果你不知道如何在观众面前呈现自己,你就会失去成功的机会。 作为职场精英,你是不是经常面对这些场景? 经营管理会、客户提案会、产品发布会、竞聘竞选会、就职演说、行业论坛主题演讲、庆典酒会…… 在以上这些熟悉的场景中,你遇到过这些难题吗——当众讲话没内…

刘翔 | 杭州市

职业跃迁——优秀技术人员职业素养提升

课程背景: 软件工程师,作为软件技术的核心从业人员,数量众多。一名好的软件工程师,其工作产出顶得上10名普通工程师。那么,问题来了: ※ 优秀的工程师是技术好、经验多吗?技术大厂是如何培养工程师的? ※ 如何提高普通工程师的技能,让他们变成优秀的工程师? ※ 如何在思想上提高工程师对高质量代码的追求? ※ 如何让工程师对敏捷开发的关键环节形成统一的认识,增加团队的开发效率? ※ 工程师缺少长期的职…

曹文斌 | 成都市

研发加速——技术经理研发效能提升

课程背景:软件产品或软件项目的开发成本日益高涨,客户对产品交付时间和交付质量的要求日益提高,这给软件研发团队带来了非常大的挑战。很多企业存在下列常见问题,然而沿用老方法、老思路,很难获得明显的改善。研发项目总是延期,客户和领导都不满意交付的产品存在很多质量问题,测试也没有发现,客户怨声载道技术债务堆积如山,团队协作总是阻碍重重需求变、计划变、人员变,好像一切都在不停的变,疲于应对研发效能聚焦的是效…

曹文斌 | 成都市

项目推进——敏捷项目管理核心技能提升

课程背景: 在当今快速变化和竞争激烈的商业环境中,项目管理对企业的成功至关重要。然而,众多企业在项目管理过程中遭遇了一系列挑战,这些问题严重影响了项目的成效和效率。具体来说: 效率问题:项目管理方法和工具的应用不当,资源浪费、效率低下,影响整体项目表现。 进度延期:不切实际的期限设定和低效的执行导致项目进度严重滞后。 质量问题:在项目实施过程中,质量控制不足,交付成果质量低下,无法满足客户或市场的…

曹文斌 | 成都市

带人成事——技术经理管理技能提升

在软件开发领域,技术管理者往往由资深工程师转型而来。他们虽具备扎实的技术功底,但在初次承担管理职责时,常面临从专业执行者到团队引领者的角色挑战。如何有效推动项目进展、保障交付质量、化解协作摩擦,成为许多新任技术经理的核心痛点。 本课程专为处于这一转型阶段的技术管理者设计,聚焦从工程师到管理者的关键能力跃迁,通过体系化的方法讲解与实战训练,助您快速掌握团队管理的核心技能,带领团队高效交付、持续成长。…

曹文斌 | 成都市

从零到壹——产品经理产品力提升实战

课程背景:随着信息技术的发展,软件工程领域走过80年,随着移动互联网的发展,产品经理诞生不过10几年,无论是软件工程,还是产品经理,都是新兴的领域,新兴的职位,缺少体系性、专业性的建设。产品是企业核心价值的承载,产品经理是产品的直接负责人,产品经理的专业水平无疑对产品的成败息息相关。但是,企业仍然存在很多产品力不足的现象:新产品的产品战略、策划、创新上缺少必要的工作,盲目投入开发产品与市场、服务割…

曹文斌 | 成都市

《管理魔法镜—从目标制定到计划落地》(员工版)

1. 员工贡献对于团队成功至关重要。为了实现共同目标,员工需要保持行动力、履行承诺、积极解决问题,并努力达成个人目标。 2. 一线管理者在执行计划过程中扮演关键角色。他们需要进行监督、反馈、辅导、激励和提供资源支持,以帮助员工有效地管理个人目标,并促进团队的成功。员工通常依赖上级,将责任分担给一线管理者,以完成任务。 员工需要具备个人目标管理能力,对自己的业务目标负责。这包括制定目标和计划、团队合…

周勇 | 北京市

《业务聚焦、授权与激励》

当前的管理者面临着如何在变化的业务环境和组织中,带领团队持续的完成业绩的挑战,因而要求管理者不仅仅能够低头把事做好,还得抬头看路,保持当前工作和未来工作的平衡和弹性,同时通过授权赋予下属责任,让团队成员承担重要工作并参与决策,才能保持团队的敏捷性。持续的工作变化也容易让成员疲于奔命和失去成就感,如何激发下属的内驱力,通过自我激励去迎接工作挑战也是管理者面临的核心课题之一。 本课程通过帮助团队管理者…

周勇 | 北京市

《大变局时代的领导力》

从 2020年开始,经济形势日益艰难,诸多行业都在面临巨大的挑战……大变局时代已然来临,面对充满不确定性且持续艰难的大环境,作为组织和团队领…

周勇 | 北京市

《从战略到执行》工作坊

在复杂多变的商业环境中,企业要持续完成业绩,就需要整个组织能够快速落地业务战略,并且通过复盘战略,从而快速调整战略。这就需要公司上下清晰理解公司战略,并且就业务策略达成高度共识,各职能部门和下属独立经营体需要具备战略分解、战略复盘和业务策略制定、业务策略调整的能力。本课程旨在帮助公司管理团队结构化解读公司战略,根据公司经营目标制定各部门目标和业务策略,并且掌握战略复盘和业务策略调整的方法,从而打造…

周勇 | 北京市

创新有术——产品创新与商业模式设计实战

课程背景: 在当今快速变化的技术和商业环境中,行业对于持续的产品创新有着迫切需求。不仅如此,这些创新还必须紧密结合商业需求,以确保产品的市场竞争力和盈利能力。 然而,许多产品开发团队在设计和推出新产品时面临着诸多挑战: ※ 缺乏独特亮点:许多产品在市场上难以脱颖而出,因为它们缺少能吸引目标用户的独特特性或创新要素。 ※ 创新不足:一些产品虽具备基本功能,但在新颖性和创意方面不足,无法引起市场的兴趣…

曹文斌 | 成都市

招聘面试实战全攻略

世界500强标杆公司将30%的资源前置在人才甄选阶段,选对人比做对事对企业发展更为关键。但大部分企业管理者面对的业务压力大,没时间没精力面试,即便面试也不清楚如何精准提问、追问、如何判断真伪。部分管理者认为面试甄选是HR的事情,找不到合适的候选人就是HR的责任,本课程分享的大厂人才观,让管理者在理念上真正理解招人是管理者自己的事情,精准识人和团队组建也是对于组织发展最重要的事。帮助管理者解决招聘面…

徐越 | 深圳市

战略人力资源管理

● 帮助打开管理者人才管理格局和视野,关注从公司战略解码后的人力资源战略● 从经济学角度解读人效提升的策略,从人力资源、企业管理者双维度…

徐越 | 深圳市

企业挂牌上市全流程解析与资本运作实操

课程背景: 所谓资本运作,就是围绕资本展开的各种运作。未上市企业想要进入资本市场,企业上市后,又想有更多资本运作的空间和可能。那么资本运作到底是如何开展,究竟有哪些路径? 中国产业结构也正在发生调整与转型,同时疫情后中国新经济时代正在逐渐开始,越来越多企业正在走向资本市场,直接上市或者间接上市,上市的一般流程是如何进行的?上市公司的审核问题、估值问题、公司治理问题、财务指标问题等等……这些问题都是…

蒲雁 | 成都市

一键生成课程大纲

进入课程详情页,点击「导出大纲」,即可生成Word格式的课程介绍文件。系统会自动将你的品牌Logo、联系方式添加至页眉,课程目标、内容框架、讲师信息等也一并整理排版好。这份带着品牌标识的专业文件,可直接转发给业务部门或客户——无需二次编辑,沟通效率翻倍,品牌形象一步到位。

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