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提名委员会设立的目的是为了招募人才,找到合适的经理人员继任者、优化董事会结构等,另一个很重要的角色是标准制定和评价。薪酬与考核委员会是有董事会以来设立比较早的专门委员会,基本职责是确定业绩标准并实施薪…
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经济学博士,国务院国资委企业改组局原副局长、国资委中央企业董事会试点工作办公室原副主任;中国煤炭科工集团党委常委、纪委书记。 长期从事国企改革工作,全程参与建立现代企业制、股份制改革与上市、城市综合配套改革试点、政策性关闭破产、三年改革脱困、中央企业董事会试点、国企改革1+N政策制定等,主持和参与系列重点课题研究,发表文章、主编和参与编著出版物若干。