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情绪及压力管理沙盘推演

王妃 | 杭州市

DISC知人善用沟通密码

课程背景 从公司角度:构建高效跨部门沟通,使部门间彼此认同并接受不同建议和想法,推动高效协作,共同努力完成任务或实现项目目标,为企业创造更多经济效益。 从管理者角度:作为企业的管理者无论你到哪里,都需要在正确的时间说对话找对人;准确的判断出客户不同的性格、不同的价值观、不同的沟通模式、不同的服务与管理。你必须了解人,因为你永远无法独自成功。 从人力资源角度:短时间内迅速了解员工,使招人更精准,培训…

王妃 | 杭州市

基于内训师生动化表达技术

课程背景: 在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重要使命。 从公司角度:构建“学习型组织”是企业可持续发展和向前的关键途径,而“学习型组织”的落地在于一套“每个人都在教,每个人都在学,人人皆需为…

王妃 | 杭州市

职业生涯规划©-做成功的职场人

王妃 | 杭州市

职场效能提升—结构性思维

课程背景: 身处竞争激烈的职场,如果您可以比他人想的更多、更深、更快 那么您的竞争力自然也就更强! 您希望汇报、总结、方案、文章、讲话时,让听众有兴趣、记得住,给人留下重点突出、逻辑清晰、结构严谨的印象吗? 您希望思考时能快速理清头绪、抓住关键、找到根源,以更好地应对错综变化的情形、有条不紊地处理各种复杂事务吗? 怎样才能做到思考时既有广度,又有深度,还有速度呢? 如果把人的大脑看做是一台电脑…

王妃 | 杭州市

赢在复盘——从实战复盘到经验萃取

组织最大的浪费,莫过于经验的浪费。复盘作为一种重要的管理工具和方法,用于组织经验的传承,正逐渐被越来越多的企业与团队所熟知且加以运用。不过,尽管复盘的重要性已得到广泛认同,可在实际运作过程中,众多企业和团队依旧面临着一系列的挑战。例如: 缺少专业的复盘流程与技巧,致使复盘行为发生变形,甚至与总结相混淆。 虽然掌握复盘的方法工具,却无法与实际工作紧密结合,导致复盘效果欠佳。 即便复盘已做到位,但由于…

段良芳 | 南京市

习惯致胜——卓越效能的七项修炼

在瞬息万变的时代浪潮中,个人与团队的持续学习与自我提升已成为维持竞争力的核心要素然而,现实情况是,有相当一部分人还未能充分意识到这一点,他们安于现有的状态,没有强烈的进取之心,没有积极地去探索和突破。当面对追求高效能的征程时,他们暴露出了各种各样的问题,比如: 缺乏明确清晰的目标设定以及合理的规划 在时间管理方面存在缺陷 沟通与协作能力明显有待进一步提高 缺乏持续学习与自我提升的动力 而高效能人士…

段良芳 | 南京市

统合综效——跨部门沟通与协作

在快速变化、高度互联的商业环境中,跨部门沟通与协作已成为组织成功的关键因素。随着企业规模的不断扩大和业务复杂性的增加,不同部门之间的交流和合作变得尤为重要。然而,现实中跨部门沟通与协作却遇到了诸多问题,成为企业面临的一大挑战,如: 沟通壁垒与信息不对称,导致信息传递不畅或失真; 目标不一致与利益冲突,导致资源浪费和效率低下; 文化与价值观差异,导致难以形成共同理念和目标; 流程繁琐与责任不清,导致…

段良芳 | 南京市

使命必达——高效能目标达成和时间管理

在当今快节奏的商业环境中,在对日益激烈的竞争和不断变化的市场需,企业和员工都必须具备高效的目标达成能力和优秀的时间管理能力。然而,在实际的企业运营中,许多企业和员工在目标达成和时间管理方面存在着诸多问题。 在目标达成方面,部分企业对目标管理的理念和方法缺乏深入的理解,导致目标设定不合理、执行不力、监控不到位等问题; 另一方面,一些员工缺乏目标管理的技能和经验,难以有效地将个人目标与组织目标相结合,…

段良芳 | 南京市

破题之道——问题分析与解决

在当今这个瞬息万变的时代,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须拥有两项关键能力:一是创新能力,二是问题分析与解决能力。后者尤其被视为现代企业核心竞争力的核心要素。 然而,面对实际工作中层出不穷的问题,许多员工常常感到迷茫和无助。他们缺乏一个系统的问题分析框架和有效的解决策略,这不仅降低了工作效率,还可能对企业造成不可估量的损失。因此,提升员工的问题分析与解决能力,已成为企业培训的首要任务…

段良芳 | 南京市

敏捷经验萃取——课程内容开发工作坊

企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争,同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程,单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。随着企业内外部人才的压力,越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中,并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力,大部分企业都选择了培养企业内部培训师,并组织内部培训师进行课程的设计与开发。 然而,课程设…

段良芳 | 南京市

精彩汇报——结构性汇报呈现

在当今日益复杂多变的职场环境中,有效沟通与汇报成为职场人士不可或缺的技能。然而,随着企业规模的扩大和团队协作的深化,传统的汇报方式已逐渐显露出其局限性,无法满足现代管理的高效沟通需求。许多职场人士在汇报时常常遭遇信息混乱、逻辑不清、表达乏力等难题,导致汇报效果大打折扣,甚至影响工作效率和职业发展。你是否也曾面临以下困扰?长时间汇报,领导仍对问题核心模糊不清,或被频繁打断要求精简重点。在短暂的偶遇中…

段良芳 | 南京市

卓有成效的管理者--管理能力五项修炼

在当今这个快速演变的商业时代,企业的成功不再仅仅取决于产品或服务的卓越,更关键的是能否拥有一支既高效又专业的管理团队。管理者作为企业的核心力量,他们的角色定位、自我认知和个人发展能力,对企业的运营效率和长期发展起到了决定性的作用。 然而,现实中管理者在角色转换和职责履行中面临诸多挑战: 一些管理者刚刚从基层岗位晋升,对管理层的角色和责任缺乏足够的了解; 另一些管理者虽然已在管理岗位上工作多年,但在…

段良芳 | 南京市

创新思维与创新管理

VUCA时代,为更加灵敏高效的应对变化,传统科层式组织开始扁平化与小团队化,赋予小团队更大的自主权创新不是天马行空,不是娱乐自嗨,而是为目标受众解决问题,创造价值。工作场景创新解决三个问题: TOUCH触点——找到工作中需要改进的痛点,作为创新的发力点 THINK亮点——通过脑力激荡激发灵感,为工作改进注入闪光点 TRY试点——实践是检验真理的唯一标准,收敛落地,试错迭代 创新管理,就是将大型组织…

曲直 | 上海市

《三个盒子©》版权课程 ——乐高创新工作坊

曲直 | 上海市

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